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Flexible Arbeitszeitmodelle bei Rheinmetall Air Defence AG

Rheinmetall Air Defence AG ist weltweit führender Anbieter von Flugabwehrsystemen im Nah- und Nächstbereich. Als Unternehmen des Rheinmetall Defence Verbundes erwirtschaftet die international tätige Unternehmung mit rund 650 Mitarbeitern am Standort Zürich einen Jahresumsatz von ca. 300 Mio EUR.

Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst und bieten ihnen ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle tragen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden bei. Diese Flexibilität wollen wir ausbauen durch das Angebot weiterer Teilzeitstellen, Jobsharing, Altersteilzeit, Home Office und die immer öfter gewünschte Möglichkeit, über die Pensionierung hinaus zu arbeiten.

  • Teilzeitstellen von 40% bis 80%, je nach individueller Situation der Mitarbeitenden.
  • Wiedereinstieg nach Mutterschaft mit Teilzeitpensum.
  • Altersteilzeit 80%, ohne Reduktion der Rentenanwartschaft.
  • Einsatzmöglichkeiten auch nach der Pensionierung.
  • Fachliche Führung auch im Teilzeitpensum.
  • Flexible Verteilung des Pensums auf Wochen- und/oder Tages- arbeitszeit.
  • Jobsharing im Backoffice-Bereich.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub.


Anzahl Angestellte:
Schweiz: 650. Weltweit: 1’500.
Personalbedarf:
40–60 pro Jahr festangestellt
Webseite:
www.rheinmetall-defence.com

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